株式会社ミレニア

RECRUIT

訪問看護師募集

福利厚生&研修が充実!
未経験でも安心して働けます

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訪問看護のお仕事を
始めてみませんか?

利用者様のQOL(生活の質)だけでなく、
働く看護師のQOLも重視しています。

都内8カ所の訪問看護ステーションを運営する株式会社ミレニアは、従業員の「働きやすさ」を重視した各種制度を整備しています。
独自のアセスメントツールで訪問看護未経験の方も安心!
また、チーム制を導入しているので個人への負担が少なくお休みも取りやすい環境です。

株式会社ミレニア

安心して働けます

ミレニアの訪問看護の特長

MERIT

アセスメント
01アセスメント
ミレニアの訪問看護の最大の特徴は、独自のアセスメントを有していることです。
アセスメントはA~Zの項目で構成されており、A~Zの項目を網羅することで、慣れによる見落としが減り、訪問看護未経験の方でも安心して業務を始めていただけます。

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チーム制
02チーム制
チーム制を導入しているので、個人への負担が少なく、お休みも取りやすくなっています。
独自のアセスメント・カンファレンスをしっかりと実施しているので、スムーズにチームが機能し、看護師によるケアの差が出る心配もありません。

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カンファレンス
03カンファレンス
各ステーションごとに月1回、全看護師参加でカンファレンスを実施し、お客様にとってよりよいケアの実施に向けた見直しが出来るようにしています。
一人で悩まず看護師全員で意見を出し合うことで、見解確認もでき、不安やモヤモヤを解消できます。

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のぞいてみよう!

スタッフの一日の流れ

FLOW

主に2パターン

キャリアパス

CAREER PATH

①マネジメントキャリアアップ
訪問看護ステーション内のマネージメントだけにとどまらず、複数の訪問看護ステーションの統括、訪問看護事業部全体のマネージメントなどキャリアアップしていきます。
マネジメントキャリアアップ
②臨床キャリアアップ
訪問看護師としての臨床経験を活かし、訪問看護師・管理者の教育研修や社内・社外の研究発表など臨床のエキスパートとしてキャリアアップしていきます。
臨床キャリアアップ

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採用情報

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